眾所周知，考研大綱是全國(guó)碩士研究生入學(xué)考試命題的唯一依據(jù)，也是考生復(fù)習(xí)備考必不可少的工具書，規(guī)定了全國(guó)碩士研究生入學(xué)考試相應(yīng)科目的考試范圍、考試要求、考試形式、試卷結(jié)構(gòu)等政策指導(dǎo)性考研用書。今天，為了方便考研的小伙伴們，小編為大家整理了“2021考研大綱：浙江工業(yè)大學(xué)管理學(xué)院838管理學(xué)原理（學(xué)術(shù)型）2021年碩士研究生招生考試大綱”的相關(guān)內(nèi)容，希望對(duì)大家有所幫助！
一、基本內(nèi)容（以下各章的順序編號(hào)與主要參考教材的章節(jié)編號(hào)不完全一致）
第一章 管理與管理學(xué)
復(fù)習(xí)重點(diǎn)：管理的必要性，管理的定義及其基本內(nèi)涵，管理的職能，管理者的角色與技能，21世紀(jì)管理者面臨的挑戰(zhàn)。
第二章 管理思想的發(fā)展
復(fù)習(xí)重點(diǎn)：中國(guó)傳統(tǒng)管理思想的要點(diǎn)，泰羅科學(xué)管理理論，法約爾組織管理理論，人群關(guān)系論主要觀點(diǎn)及行為科學(xué)的主要代表理論，“管理科學(xué)”學(xué)派的特點(diǎn)，“決策理論”學(xué)派的觀點(diǎn)，中國(guó)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)管理體制改革，21世紀(jì)管理的主要特點(diǎn)，新制度學(xué)派的組織趨同理論*，企業(yè)再造理論*
第三章 管理的基本原理
復(fù)習(xí)重點(diǎn)：系統(tǒng)原理、人本原理、責(zé)任原理、效益原理的要點(diǎn)。
第四章 信息化管理
復(fù)習(xí)重點(diǎn)：信息化管理的發(fā)展，大數(shù)據(jù)時(shí)代的管理挑戰(zhàn)和機(jī)遇。
第五章 管理道德與社會(huì)責(zé)任
復(fù)習(xí)重點(diǎn)：倫理道德的管理學(xué)意義，五種道德觀，道德管理的特征，改善道德行為的途徑，企業(yè)價(jià)值觀的發(fā)展，企業(yè)社會(huì)責(zé)任的體現(xiàn)。
第六章 決策
復(fù)習(xí)重點(diǎn)：決策的定義，決策的類型，決策過(guò)程與影響因素，古典決策和行為決策理論的主要觀點(diǎn)，集體決策方法、有關(guān)活動(dòng)方向的決策方法、量本利分析法、決策樹決策法及非確定型決策方法。
第七章 計(jì)劃與計(jì)劃工作
復(fù)習(xí)重點(diǎn)：計(jì)劃的概念與性質(zhì)，計(jì)劃的類型，計(jì)劃的編制過(guò)程。
第八章 計(jì)劃的實(shí)施
復(fù)習(xí)重點(diǎn)：目標(biāo)管理，滾動(dòng)計(jì)劃法的思想，網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃技術(shù)，ERP的特點(diǎn)，業(yè)務(wù)流程再造。
第九章 組織設(shè)計(jì)
復(fù)習(xí)重點(diǎn)：組織設(shè)計(jì)的實(shí)質(zhì)、基本結(jié)構(gòu)形態(tài)和任務(wù)，組織設(shè)計(jì)的原則，組織設(shè)計(jì)的影響因素，常見部門化的類型，集權(quán)與分權(quán)。
第十章 人員配備
復(fù)習(xí)重點(diǎn)：人員配備的原則，管理人員的來(lái)源、管理人員選聘的標(biāo)準(zhǔn)，管理人員的考評(píng)內(nèi)容，管理人員培訓(xùn)的目標(biāo)與方法。
第十一章 組織力量的整合
復(fù)習(xí)重點(diǎn)：正式組織與非正式組織，直線與參謀，委員會(huì)工作效率的提升。
第十二章 組織變革與組織文化
復(fù)習(xí)重點(diǎn)：組織變革的一般規(guī)律，管理組織變革，組織文化的內(nèi)涵、結(jié)構(gòu)、內(nèi)容及其功能，組織文化的塑造途徑。
第十三章 領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)者
復(fù)習(xí)重點(diǎn)：領(lǐng)導(dǎo)的含義，領(lǐng)導(dǎo)的作用，領(lǐng)導(dǎo)與管理的區(qū)別，領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)和條件及其新要求，領(lǐng)導(dǎo)方式的基本類型，領(lǐng)導(dǎo)方式的連續(xù)統(tǒng)一理論，管理方格理論，菲德勒權(quán)變理論，情境理論*、路徑—目標(biāo)理論*。
第十四章 激勵(lì)
復(fù)習(xí)重點(diǎn)：激勵(lì)的性質(zhì)，需要層次理論、雙因素理論*、期望理論、公平理論和強(qiáng)化理論的主要觀點(diǎn)，波特和勞勒激勵(lì)模式的特點(diǎn)，工作激勵(lì)、成果激勵(lì)、批評(píng)激勵(lì)和培訓(xùn)激勵(lì)的方法。
第十五章 溝通
復(fù)習(xí)重點(diǎn)：溝通的過(guò)程，非正式溝通及其管理，組織常見的溝通網(wǎng)絡(luò)及其特點(diǎn)，影響有效溝通的因素。
第十六章 控制與控制過(guò)程
復(fù)習(xí)重點(diǎn)：控制的類型，控制的基本要求，控制的過(guò)程。
第十七章 控制方法*
復(fù)習(xí)重點(diǎn)：層級(jí)控制、市場(chǎng)控制和團(tuán)體控制，全面質(zhì)量管理方法
第十八章 管理的創(chuàng)新職能
復(fù)習(xí)重點(diǎn)：維持與創(chuàng)新的關(guān)系，創(chuàng)新職能的基本內(nèi)容，創(chuàng)新的過(guò)程和組織。
第十九章 企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新
復(fù)習(xí)重點(diǎn)：技術(shù)創(chuàng)新的內(nèi)涵，技術(shù)創(chuàng)新的源泉，技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略選擇內(nèi)容要點(diǎn)。
第二十章 企業(yè)組織創(chuàng)新
復(fù)習(xí)重點(diǎn)：知識(shí)經(jīng)濟(jì)的基本特點(diǎn)，知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下的企業(yè)制度創(chuàng)新、層級(jí)結(jié)構(gòu)創(chuàng)新和文化創(chuàng)新的內(nèi)容要點(diǎn)。
注：上述復(fù)習(xí)重點(diǎn)中標(biāo)*的內(nèi)容詳見參考書目2.
二、考試要求（包括考試時(shí)間、總分、考試方式、題型、分?jǐn)?shù)比例等）
考試時(shí)間180分鐘，滿分150分，閉卷筆試；
題型與分?jǐn)?shù)比例如下：
三、主要參考書目
1. 周三多等. 管理學(xué)—原理與方法(第六版)，復(fù)旦大學(xué)出版社，2014.
2. 管理學(xué)編寫組. 管理學(xué).高等教育出版社，2019.（馬克思主義理論研究和建設(shè)工程重點(diǎn)教材）
原文標(biāo)題：浙江工業(yè)大學(xué)2021年碩士研究生招生考試大綱
原文鏈接：http://www.yz.zjut.edu.cn/details.asp?tid=6&id=839
以上就是小編整理“2021考研大綱：浙江工業(yè)大學(xué)管理學(xué)院838管理學(xué)原理（學(xué)術(shù)型）2021年碩士研究生招生考試大綱”的全部?jī)?nèi)容，希望對(duì)你們有所幫助。
