日前，一場(chǎng)名為“一路有你，未來可期”的海歸精英專場(chǎng)招聘會(huì)在京舉行。阿里文娛、百度、海航集團(tuán)、京東集團(tuán)、萬科、特斯拉、UBS、華興資本、華泰證券等64家國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)覓才，3300多名海歸到場(chǎng)求職。
一場(chǎng)海歸精英專場(chǎng)竟然吸引了3300多名海歸，足見留學(xué)歸國(guó)人員迫切的就業(yè)需求。伴隨著“海歸潮”的出現(xiàn)，“海歸就業(yè)”也成為2017年中國(guó)留學(xué)市場(chǎng)的關(guān)鍵詞。
2017年下半年，有文章爆出海歸回國(guó)就業(yè)月薪僅有2000元，陸續(xù)有相關(guān)報(bào)道也爆出海歸月薪偏低，入不敷出，使得海歸回國(guó)就業(yè)薪酬問題備受關(guān)注。
事實(shí)上，前程無憂《2017海外留學(xué)生優(yōu)秀人才需求報(bào)告》調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，留學(xué)生的月薪總體略高于國(guó)內(nèi)同等學(xué)歷畢業(yè)生的水平，但是薪酬差異從根本上講是由學(xué)生的個(gè)人能力和知識(shí)決定的。更多比例的國(guó)內(nèi)碩博研究生薪酬會(huì)集中在1.2萬元/月以下的區(qū)間，而在1.2萬元/月以上的較高薪酬的區(qū)間，海外研究生的優(yōu)勢(shì)比較明顯。
同時(shí)，啟德教育發(fā)布的《2017海歸就業(yè)力調(diào)查報(bào)告》顯示，雇主青睞的TOP10海歸雇員畢業(yè)國(guó)家分別是：美國(guó)、英國(guó)、澳大利亞、德國(guó)、日本、加拿大、法國(guó)、新加坡、韓國(guó)、俄羅斯。而就雇主青睞的海歸學(xué)歷而言，研究生以上學(xué)歷占比75.2%，其中博士研究生11.3%、碩士研究生63.9%。本報(bào)記者 鄭勇
